31 de julio de 2016

3 Pasos para perder un potencial cliente y que no vuelva más

¿Te da miedo perder clientes por no saber vender? ¿Te gustaría aprender cómo hacer para convertirlos en clientes felices?

Soy Gabriela Turiano, coach experta en Marketing & Negocios Profesionales y en este artículo te cuento cómo perder a un potencial cliente y que no vuelva más; no sólo eso: te explico cómo puedes convertirlos en clientes felices con tus servicios.

No, no me volví loca con el título, pero sí, la idea del artículo es que sepas que si estás haciendo cualquiera de estas tres cosas (o las tres!!) en vez de conseguir más clientes, lo único que lograrás es repelerlos, perder a tus potenciales clientes y que no vuelvan más.

Hace un par de semanas comencé la divertida tarea de armar el cumpleaños de un año de mi hijo que es en un par de meses. Ya sé que hay personas que se encargan de eso y hasta lugares que te resuelven todo, pero bueno… a mí me gusta involucrarme, poder elegir y hacer algunas cosas un tanto más “artesanales”. Estoy segura de que no soy la única que hace estas cosas. Así que allí comencé con la primer tarea: la de elegir a los proveedores. La verdad es que nada demasiado complicado, uno con el catering (que elegí algo bien sencillo, nada muy elaborado), uno que provea unos juegos de plaza para entretener a los más chiquitos al lugar que alquilamos, unas decoraciones complementarias (para otras que haré yo), unos regalitos personalizados, y un par de cosas más.

Tengo que decir que con la mayoría de los proveedores el resultado fue fabuloso, y de hecho inspiraron varias ideas de las que comparto en la segunda parte de este artículo como lo que sí definitivamente hay que hacer con un prospecto para convertirlo en un cliente. Pero, con uno de ellos las cosas no funcionaron nada bien y aquí van las 3 cosas que espero que tú no estés haciendo así de mal:

3 Errores que te llevarán a perder un potencial cliente en vez de ganar un nuevo cliente

Perder clientes

Error # 1 – No hacer nada para que tu prospecto (potencial cliente) se convierta en un cliente

Salvo que estés completamente saturado de clientes y no tengas muchas ganas de atenderlos a todos, en cuyo caso no sé para qué estás leyendo lo que escribo, cuando recibes el contacto de una persona interesada en tus servicios realmente te agrada y te pones manos a la obra para convertirle en cliente. ¿Es así?

Por favor, si eres de las personas que simplemente creen que conseguir un nuevo cliente es algo que sucede “allí afuera” y sobre lo que no tienes control en absoluto, tómate muy en serio este artículo porque te ayudará a cambiar gran parte de los resultados de tu empresa.

Te cuento el caso de mi proveedor anti-modelo que no daremos su nombre por razones obvias. En su página web había una buena cantidad de información sobre los distintos servicios de catering para poder elegir, el precio de cada uno, qué contenían, y hasta una serie de geniales opiniones (que parecían muy serias, no lo dudo) del buen servicio y de la calidad de la comida. Hasta aquí, todo perfecto.

Realmente, yo ya estaba convencida. El precio era acorde a mi presupuesto, elegí un menú que me cuadraba con lo que esperaba ofrecer a mis invitados y las fotos realmente eran tentadoras. Ya quería contratarlos, pero igualmente tenía un par de preguntas que quería resolver, además de ya reservar la fecha. Así que miré en la página y decía que, si querías más información o resolver alguna duda (o incluso para reservar), mandes un correo a tal dirección o un mensaje de whatsapp a tal número. Y de hecho un lindo cartel que decía “su consulta no molesta!”. Qué bien, ¿no?.  Elegí enviarles un correo.

…lamentablemente pasaron tres días y no me habían contestado. Asumí que se había traspapelado el correo o que estarían realmente ocupados (a todos nos puede pasar) así que decidí enviarles un mensaje de whatsapp. A lo que me respondieron diligentemente que no habían recibido el correo, que lo vuelva a enviar. Ok, así lo hice y esperé, otras 24hs y nada.

…vuelvo a escribir, para ver si a lo mejor podía llamarlos directamente y así resolver las 2 ó 3 inquietudes que tenía (te recuerdo que yo ya estaba convencida que quería contratarlos, no tenía duda). Me responden rápidamente que están en un evento, que me contestarían el lunes. Bueno, puede pasar, así que esperé al lunes.

… ¿de verdad puedes creer que yo no presté atención a este tendencia y seguí “intentando” hablar con esta gente? Así lo hice, volví a escribir a mitad de semana y me contestan “ya te respondimos”. Con toda la paciencia del mundo les dije que no tenía el correo (ni en correo no deseado, ni en la carpeta de spam, ni nada de eso) que por favor me lo re-enviaran. Un rato después, apareció el correo.

Para el resto de las anécdotas divertidas (sic) que inspiran este artículo tengo los otros dos puntos, pero quiero que te tomes un momento para pensar en el caso de este proveedor anti-modelo y piensa lo que estás haciendo tú con tu potencial cliente.

¿Escribes cosas en tu web que luego no puedes cumplir como “su consulta no molesta” o “llámenos para saber más” y luego no le contestan ni los grillos? ¿Le respondes sus correos diligentemente y/o le envías la información que te solicitó? ¿Le agradeces el interés por tus servicios? ¿Te aseguras que haya recibido la información que le enviaste? ¿Le agradeces por el tiempo que tuvo que esperar y/o te disculpas por ese tiempo si es el caso?

Error # 2 – No hacer seguimiento de la información enviada

Yo sé que este error es más común de lo que uno se imagina, y es porque la gente asume que si alguien envió un correo con una solicitud, está detrás de la pantalla esperando la respuesta. Que vivamos en un mundo donde la inmediatez es valiosa, no significa que no estemos con otro millón de cosas en la cabeza.

Asegurarte de que la persona que te solicitó un presupuesto o más información haya recibido correctamente lo que le enviaste, preguntarle si tiene más dudas o incluso ofrecerle un llamado para hacer la reserva y cerrar el trato (sí, aunque aún no te haya dicho que eres el elegido), puede hacer la diferencia con otros proveedores y terminar inclinando la balanza hacia tu favor. Recuerda que a las personas nos gusta tratar con personas. A veces cuando trabajas con un servicio masivo y envías 50 presupuestos por semana es un poco difícil recordarlo. Pero darle tu toque personal al seguimiento, sin duda será algo que algunos de tus clientes realmente apreciarán.

Error # 3 – No saber jugar correctamente el “juego de los precios”

Es muy normal que la mayoría de las empresas que ofrecen servicios tengan promociones, combos, paquetes o descuentos especiales. Tú no eres una excepción y seguramente tendrás armadas tus estrategias de precio. Pero tienes que saber cómo jugar ese juego, porque un paso en falso puede derrumbar tu credibilidad como un castillo de naipes.

Si tienes una “promoción 2016” que no dice “sólo válido hasta tal fecha”  o “válido sólo para servicios que se llevarán a cabo hasta el 31 de julio”, por ejemplo, y yo quiero reservarte un servicio que tomaré en dos meses, tu respuesta nunca puede ser “sí, pero en dos meses va a aumentar, calculo que van a ser $10 más”. Perfecto que aumentes, nadie te lo discute! Pero el aumento tiene que ser un problema del que contrate en dos meses, o mi problema si decido esperar y no contrato ahora. Pero si quiero contratar ahora, y el precio publicado no es válido, y no hay ninguna condición que aclare por qué no es válido, entonces es fraude. Además de estar demostrando que realmente el proveedor es súper amateur y no sabe ni cómo retener y convertir un potencial cliente con una mínima estrategia de precio como es la promoción.

Bonus track – No cobres cosas “por las dudas”

Otro signo de ser muy amateur (o sea poco profesional) y no saber exactamente lo que ofreces (o bien estar queriéndote pasar de vivo, pero no creo que sea así, prefiero pensar en simplemente un desconocimiento) es cobrar cosas “por las dudas”.

Una de mis aclaraciones (por las cuales estaba tan insistente de que me respondieran el correo) es porque el evento se hará en una terraza, entonces quería asegurarme de que no había problema en trasladarse esos dos pisos hasta llegar a la planta alta. Ningún proveedor me puso ningún reparo y ningún proveedor me pasó ningún adicional (aún aquellos que ofrecían el traslado bonificado en la zona). Adivina que hizo mi proveedor anti-modelo. Sí, me pasó un adicional: “te vamos a cobrar x$”. ¿Por qué, cuál es la razón? ¿Si ningún otro proveedor en el mercado lo está cobrando? Siempre hablo de que es bueno diferenciarse de la competencia, sí, pero dando más al cliente (o al menos un servicio diferente). No cobrando algo que nadie más cobra. Y mucho menos sin un sentido concreto (porque por ejemplo si vas a mudarte a otro departamento, es muy común que te cobren un adicional por piso, eso es esperable).

Una aclaración válida para todos estos puntos: no es lo mismo un servicio exclusivo que un servicio masivo. Dicho más adecuadamente, no es lo mismo un comodity (un servicio intercambiable por otro, yo contraté a otro catering sin mucho problema) que un servicio que depende de quien ofrece el servicio (como por ejemplo contratar a un coach o a un terapeuta). Las estrategias que se utilizan para ofrecer más información, las estrategias de seguimiento e incluso las estrategias de precio, varían y mucho. Y la razón de por qué varían es porque no dan resultado si las aplicas igual. O sea que si tienes un servicio exclusivo y te la pasas enviando propuestas que no te llevan a ningún cliente, o tienes toda la info – incluyendo el precio y promociones y descuentos – en la web, no te extrañes de que tengas un que otro grillo solicitando más info sobre tus servicios, y nada más. Pero tranquilo, en la siguiente parte del artículo voy a explicarte cómo manejarte si estas de un lado o del otros de la línea, para que apliques cada consejo de manera correcta.

Espero que te hayan sido útiles estos consejos, y recuerda que tienes que empezar ahora mismo a implementar cambios en tu negocio si quieres conseguir más clientes y lograr más ventas.

¿Te gustaría aprender a vender tus servicios? ¿Te gustaría mejorar tu modelo de ventas para así conseguir más clientes y multiplicar tus ingresos? Entonces súmate gratis a mi nuevo mini-curso de ventas: “Los 5 errores que seguro cometes cuando vendes tus servicios (dentro y fuera de internet) y que te están costando dinero en tu negocio profesional!
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from Gabriela Turiano Comunidad de Emprendedores http://bit.ly/2aUDbJ2
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Los 7 mejores libros de ventas ¿Cuál es tu favorito?

Publicar un artículo que recopile los 7 mejores libros de ventas es una tarea complicada. Significa meterse en un terreno bastante polémico, ya que cada uno tiene una lista de libros preferidos.

Con el ánimo de incentivar a la formación constante de un vendedor, te comparto algunos de los mejores libros que he leído y que sirve para que, como vendedor, te capacites constantemente.

 

Estos 7 libros te ayudarán a vender mas

Si lo que quieres es tener éxito como vendedor, no puedes perderte ninguno de los siguientes libros de ventas, ya que te proporcionaran herramientas muy valiosas en el arte de vender, entre ellos tenemos:

1. 52 semanas para lograr éxito en sus ventas

52 semanas para lograr éxito en sus ventas
Un libro del autor Ralph Roberts, quien es conocido como el vendedor más aterrador en los Estados Unidos, dado a conocer de esta manera por la revista Time, ya que ha tenido muchos logros en este campo y revela estrategias muy sencillas que podrían ser de ayuda, adaptándose al entorno de ventas.

Este es uno de los libros de ventas más exitosos, cuyo objetivo es motivar a los lectores a ser vendedores exitosos, tocando temas como la autopromoción, solución de problemas con los trabajadores, formas de vender, como dirigir negocios desde el hogar, ventas telefónicas,  como enfrentar la competencia, entre otros.

2. Psicología de ventas

Psicología de ventas
El cual fue escrito por Brian Tracy, un conferencista profesional, además de ser uno de los instructores de ventas más destacados a nivel mundial, quien debido a su éxito llego a la conclusión que la psicología empleada en este terreno es más importante que los métodos y técnicas.

Este es uno de los libros de ventas más vendido, ya que muestra conocimientos sobre: evitar el temor al rechazo, construir una autoestima que no se pueda quebrantar y el juego interno que tienen las ventas, ayudando al lector a controlar sus pensamientos, acciones y sentimientos, haciendo que sean más efectivos.

He aquí un resumen completo del libro.

3. Ventas de Zig Ziglar

Ventas de Zig Ziglar
El cual contiene consejos fáciles de poner en práctica, además de motivar a los profesionales de ventas, siendo esta una guía para que los profesionales triunfen en este campo.

Este es uno de los libros de ventas más efectivos, fue escrito por Zig Ziglar, un motivador con más de 4 décadas de experiencia, ofreciendo gran cantidad de información inspiradora para llevar a cabo unas ventas efectivas, dando consejos de ética, eficacia y una frecuencia alta en ventas.

4. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Un libro de Sthephen R. Covey, el cual se basa en 32 principios de acción, que al ser empleados como hábitos, ayudan al lector a alcanzar la efectividad en aspectos relevantes de su vida, siendo este un libro también dirigido a la autoayuda, enfocada hacia la ética profesional. Muy importante, si queremos basar nuestras actividades comerciales en sólidos principios  y queremos hacer de la carrera de ventas una carrera de toda la vida.

5. Ventas de Alta Confiabilidad, Todd Duncan

Ventas de Alta Confiabilidad, Todd Duncan
En este libro, el autor expone catorce leyes de las ventas, que impactan al lector y provoca en quién capta el mensaje, cambios profundos en sus actividades comerciales y, por supuesto, en sus resultados de ventas. Aquí tienes un resumen del libro, por si quieres profundizar en su contenido.

6. Vender en tiempos difíciles, secretos para vender cuando nadie está comprando, de Tom Hopkins

Vender en tiempos difíciles, secretos para vender cuando nadie está comprando, de Tom Hopkins
Porque aún en tiempos difíciles, la venta debe continuar. Y se ha demostrado que, los mejores vendedores no sólo sobreviven a los tiempos más críticos, sino que inclusive, prosperan.

En su libro, Tom Hopkins comparte sus experiencias y lecciones que le han ayudado a sobresalir y a convertir los problemas en oportunidades. Imperdible su lectura.

7. El libro rojo de las ventas, Jeffrey Gitomer

El libro rojo de las ventas, Jeffrey Gitomer
Jeffrey Gitomer es probablemente junto a Tom Hopkins, Brian Tracy, uno de los mejores motivadores en ventas de la actualidad. A través de su libro, Jeffrey te lleva de la mano a dominar todo el proceso de ventas completo. Desde la forma de conseguir clientes, hasta la forma de ir directamente al tomador de decisiones, presentar tu oferta y cerrar la venta.

Aquí puedes disfrutar de un resumen del libro.

Y ahora te toca a ti. Cuéntanos ¿Cuál es tu libro favorito de ventas?

A raíz de esta tarea, voy a publicar un ebook que contenga los 100 mejores libros de ventas y sus principales lecciones. Así que, estaré atento a tus comentarios y sugerencias.

Y si eres de las personas que buscan formarse constantemente en ventas, quiero aprovechar la oportunidad para invitarte a que formes parte de la Escuela del Vendedor, dónde tendrás acceso a más de 190 libros sobre ventas, una masterclass semanal sobre ventas, caja de herramientas, ejercicios, clínicas de ventas, y una infinidad de recursos que te ayudarán a ser un mejor vendedor.

Ingresa aquí para mayor información sobre la membresía de la Escuela del Vendedor.

 

Espero tus comentarios.

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from Fernando Morón Sequeiros Comunidad de Emprendedores http://bit.ly/2aJdg7U
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Historia de emprendimiento: Arturo Martínez, fundador de Mandadero

¿Quien soy?

Soy creador de mandadero y mi nombre es Arturo Martínez, Mandadero, un servicio de lavandería, tintorería, sastrería y tan un solo click del cliente desde su móvil nosotros vamos por su ropa.

Me encanta hacer ejercicio mi deportes favoritos son el basketball y el fisicoculturismo gracias a que hago deporte tengo un estilo de vida muy atractiva porque 90% de mi alimentación es sin sal y sin grasa  descubrí que  mi cuerpo reacciona mejor a situaciones complicadas gracias a tener una buena alimentación.

Antes trabajaba para un banco y estaba cursando mis últimos semestres de la universidad estudiando Ing. Industrial pero en ese momento de mi vida dio un giro de 360 grados empezó un cambio tanto mental y espiritual.

Se preguntaran porque empezó ese gran cambio en mi vida pues te la contare esta gran historia empieza en 3 2 1 pum, estaba cursando la universidad  pero me sentía muy vacío por dentro porque no me ofrecía lo que yo buscaba que es la creación de nuevas cosas sin importar cuantas veces fracases pero en la universidad no te lo permiten dice Albert Eintein la lógica te lleva del punto A al punto B, la imaginación te lleva a todas partes.

Cuándo decidí emprender y crear empresa

Todo empezó cuando tenía entre 8 a 10 años donde mi abuelo tenía su empresa era una editorial y mi mamá como no podía encargarme con alguien pues la acompañaba pero bien recuerdo que me gustaba mucho ir, me encantaba ver como mi abuela era dueño de su empresa porque no se la pasaba sentado en un escritorio encerrado en 4 paredes siempre estaba en busca de cómo hacer nuevas ventas para su empresa.

Fue pasando los años y todas esas grandes experiencias se quedaron en el baúl de los recuerdos porque me absorbió la filosofía de la sociedad que lo mejor en la vida era ser una persona de traje y una corbata muy larga teniendo un vida muy estable sin preocupaciones tal vez no con muchos lujos pero muy cómoda, con el tiempo fue cambiando esa forma de pensar primero cuando tuve 18 años después a los 23 años a esa edades mi papa se quedo sin trabajo y la única forma de poder sobrevivir era emprender tu propio negocio y yo me preguntaba muchas veces ¿Pues en donde queda  esa vida estable? ¿No que era lo mejor de la vida?

Momentos difíciles

Obvio he pasados por momentos difíciles es parte de ser un sexy emprendedor, al inicio me costó mucho trabajo emprender porque buscaba como zombie la aprobación de la demás gente cuando les contaba mis metas mis sueños pero ellos me decían sigue soñando y al final nadie me apoyaba incluyendo a padres, familiares y amigos.

Lo que les recomiendo es que se pongan retos que les haga salir de su zona de confort porque van a sentir algo rico que se llama vida PEGA BIEN TUS ojos guapetones con lo que voy a decirte ve a un gym y ponte la meta de tener un cuerpo sexy te vas a dar cuenta de muchas cosas de la vida porque para tener un cuerpo sexy se necesita paciencia pero mucha paciencia, algo muy importante vas a trabajar mucho con tu psicología eso te va ser muy fuerte porque muchos piensan que por ir a un gym y cargar pesas en modo bestia te vas a poner bien sexy pues no.

Me apoya pues un amigo que lo conocí desde que entre a estudiar la prepa es Efraín Elías Ramos quien me apoya en muchas cosas y es mi socio actualmente. También mi papa y otro amigo quien fue el creador de la plataforma Web Carlos.

Cómo llegue a esta idea o emprendimiento de hoy

Todo empezó cuando yo tenía una vida entonces llegaba a mi casa pero pum encontraba montañas de ropa sucia y no planchada a tal grado que me decían 123 por Arturo que se encuentran detrás de la ropa sucia.

Mandadero

¿Cómo van hoy en día, hacia donde van?

Va muy bien porque abrimos mandadero de este año donde tenemos un crecimiento del 10%  semanal con ganancias de 10 pesos al día donde podemos llegar a facturar 1 millón de pesos en 1 año.

El día 11 de agosto del 2016 vamos estar en la plataforma de playbusiness.mx para que sean parte de esta gran empresa haciendo su inversión segura y fácil de hacer.

Te voy a decir algo muy genial va.

El mundo no está hecho para buenas ideas el mucho está hecho para que se hagan realidad las ideas, Mandadero cada día es más real para mas personas.

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from Autor Invitado Comunidad de Emprendedores http://bit.ly/2aJd7kN
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Sabios consejos de Santiago para el Emprendedor

El Emprendedor no es un ser común. De ello dan testimonio no solo las experiencias de quienes abordan la tarea, de ello dan fe las propias estadísticas que definen la dinámica de las economías en este planeta. Existe a lo sumo una persona que puede calificarse como Emprendedor entre diez que desarrollan sus tareas con otros móviles.

La tarea de emprender es una de las más desafiantes y complejas, en ella deben superarse multitud de temores, dudas, complejos y  críticas. El Emprendedor se desenvuelve en los límites de precaución natural que tiene la especie humana: el instinto de supervivencia, el sentido de protección o seguridad, la aversión al riesgo, el temor al fracaso.  En pocos actos de la vida  se ponen a prueba las convicciones y el carácter de manera más nítida.

Por otra parte,  vencido el enorme obstáculo de iniciar el viaje, éste es a su vez un largo, agitado y solitario camino.

Merece particular atención la significativa Soledad que el Emprendedor tiene en el trayecto. Muchos pueden estar alrededor, alentando y apoyando el empeño, pero el Emprendedor está esencialmente solo. Harry Truman el 33vo presidente de los Estados Unidos tenía escrito en la mesa de su despacho algo parecido a lo siguiente: “todos los procesos terminan aquí”,  y ésta es exactamente la historia del Emprendedor: la responsabilidad final no puede compartirse, no puede delegarse, al final del camino hay solo un par de hombros y una espalda.

Emprendedor

Existe sabiduría milenaria que el Emprendedor puede aprovechar para procesar estos hechos y una de las más valiosas tiene un par de miles de años de antigüedad.

La Epístola de Santiago es uno de los textos más hermosos de la Biblia. Su mensaje no es sólo alimento sólido para el espíritu o referencia vital para el creyente, es también una enseñanza profunda y práctica para la Conducta que debe sostenerse en la vida, en cuanto Hombres en general pero también en la función laboral o profesional que se desempeña en ella.

Muchos de los mensajes de esta carta están hechos a la medida de las cosas que necesita entender el Emprendedor:

  • El valor trascendental de la Paciencia para poder perseverar y alcanzar el éxito.
  • Los perniciosos efectos de la duda y la falta de Fe en el trayecto hacia la meta.
  • La inconsistencia del hombre de “doble ánimo” en todos sus caminos.
  • La necesidad de ser “pronto en el oír, tardo en el hablar y tardo para airarse”
  • La importancia del trabajo que sucede a la Convicción.
  • El ominoso poder de la lengua y de la palabra para la construcción o la destrucción de las cosas.
  • El enorme poder de la Humildad como elemento motriz de la tarea.
  • La forma de visualizar y encarar el futuro.
  • La necesidad de ser equilibrados y justos con quienes sostienen y colaboran en las tareas.

Entre todos estos consejos uno de los más valiosos es el relacionado a la PACIENCIA.

Santiago inicia su texto señalando: “Hermanos míos, tened por sumo gozo cuando os halléis en diversas pruebas, sabiendo que la prueba de vuestra fe produce paciencia” (Stgo 1, 2:3)

Pocos maestros existen en la vida como los problemas y las adversidades. Nadie en sano juicio las busca, pero todos las encuentran en algún momento.

La mayoría de las personas solo sufren el rigor de las dificultades, únicamente un pequeño grupo las capitaliza positivamente. Sacar provecho de los problemas y transformarlos en maestros colisiona con muchos preceptos que se inculcan desde la infancia, la mayoría relacionados con una lógica negativa: “nada bueno puede esperarse de los problemas y de la adversidad”.

Pocas veces se enfatiza en uno de los frutos más valiosos que puede proceder de las pruebas que se presentan en la vida: la PACIENCIA.

Santiago es claro en esto: la prueba de la fe produce Paciencia.

Fe es lo primero que tiene el Emprendedor al poner en marcha una idea o una visión. Los proyectos existen porque alguien cree en ellos, los gesta, los visualiza en el tiempo, tiene certeza de lo que espera y convicción de lo que otros no ven.

Es ésta Fe, ésta convicción la que se pone a prueba en el camino. Si no se emprende la marcha, las pruebas no aparecen. Por lo tanto, y como primer punto, las pruebas son una clara señal de que ¡el emprendimiento existe!  Si la fe no fuese puesta a prueba tampoco tendría premio, carecería de calidad y de sustancia. ¡Un buen emprendimiento tendrá pruebas en el camino! Y detrás de éstas no solo corresponde  encontrar el tipo de fortaleza a la que se remiten los viejos consejos, detrás de ellas también existe  la oportunidad de encontrar Paciencia, y con ella el combustible vital para hacer todo el viaje.

Sin Paciencia, querido Emprendedor, nunca se llega a la meta.

Sin Paciencia se hacen viajes cortos, se navega en superficie, se coquetea con la seducción de “lo promedio”, aquello que se halla tan cerca de lo mediocre. Sin Paciencia no se gestan ni se desarrollan buenos planes, no se cautiva a los clientes, no se enamora al mercado ni se vence al competidor. Y, por sobre todo, no se supera la soledad que acompaña el trayecto. La Paciencia tiene la virtud de alinearse con ése médico infalible que tiene la naturaleza: el tiempo. Éste es quien al final remedia y resuelve todo.

La Impaciencia es estadísticamente la mayor causa del fracaso de buenos emprendimientos. La Impaciencia es homicida de proyectos y principal obstáculo de su éxito. La Impaciencia supera  a la vacilación y la aversión al riesgo como factor de fracaso del Emprendedor.

No solo es sugestivo, es sobre todo conmovedor que Santiago afirme que se debe tener “sumo gozo” cuando se enfrentan pruebas,  porque es precisamente lo opuesto a lo que el instinto indica.

¿Enfrentar los problemas y la adversidad con gozo? Probablemente los parámetros de educación y  cultura alcancen para aceptar las pruebas con la lógica de “ponerle buena cara al mal tiempo”, pero ¿gozo?, es decir ¿disfrutar del mal tiempo? Esto sólo puede entenderse suponiendo que al hacer las cosas así algo Muy Grande se consiga al final del proceso: y este premio es precisamente la Paciencia.

Enfrentar con  gozo las pruebas constituye un Examen capital, porque pocos tendrán la Actitud apropiada para hacerlo. Pero finalmente, esto de hablar de “pocos” lo entiende bien el Emprendedor, porque él mismo forma parte de un grupo muy reducido de personas en el mundo.

Corresponde ahora entender con propiedad lo que Gozo significa, porque los evangelios no hacen uso circunstancial de los términos y el Emprendedor no tiene a poco ningún consejo útil. La palabra Gozo procede del vocablo latino “gaudium” y hace referencia a la alegría del ánimo o al sentimiento de complacencia al poseer o recordar algo apetecible. Gozar, por lo tanto, está asociado a disfrutar y a toda acción placentera.

La adversidad entonces se enfrenta con alegría de ánimo, los problemas se soportan con complacencia y se disfruta el proceso hasta el punto que provoca placer.

Y, ¡ojo!,  a no olvidar que Santiago no sólo demanda gozo, más bien Sumo Gozo, o todo lo anterior en estado superlativo.

¿Qué tan natural puede ser esto?

Seguramente conviene tomar una prudente distancia del sentido espiritual que la afirmación tiene en la carta de Santiago, porque evidentemente en ésa dirección está planteada la demanda pues los creyentes reconocen que Dios se perfecciona en las debilidades, pero la “dimensión prosaica” de la afirmación también tiene poder, como la tiene una corriente eléctrica después que ha sido procesada en un transformador. En este sentido debe afirmarse que la demanda es natural, ¡por supuesto!; seguramente difícil de entender, pero absolutamente natural, ¿o se puede aseverar que el gozo no es un elemento natural en el hombre?

Probablemente sea mejor cambiar la palabra natural por habitual. De esta manera se corre menos riesgo de cometer un error. Naturalmente se pueden enfrentar los problemas y las adversidades con sumo gozo, pero habitualmente no se lo hace. Se podría entender, naturalmente, que la Paciencia se construye mejor desde éste ángulo, pero habitualmente no se lo hace.

Sin embargo el Emprendedor entiende también mejor que otros que “habitualmente no existe mucho beneficio en lo habitual”. ¿No es cierto acaso que los emprendimientos exitosos  se encuentran muy lejos de hacer las cosas “como siempre”?, ¿no es acaso cierto que el beneficio emerge de hacer las cosas de forma “diferente”?, ¿ser único no es acaso sinónimo de distinción?

Se exige entonces  una actitud diferente el momento de enfrentar los problemas y las adversidades, una actitud “no habitual” entre las personas, y por ello mismo una actitud que proporcionará ventajas comparativas.

Por otra parte, ¿Cuál es el beneficio concreto de enfrentar la adversidad con ansiedad y angustia?, ¿existe en ello alguna ganancia?

Se ha convertido en un peligroso paradigma la consideración que los actos valiosos deben estar acompañados por una actitud de “preocupación” con respecto a los detalles y contingencias. Se da a entender, de manera cada vez más extendida, que quien no se preocupa en realidad “no se ocupa apropiadamente de las cosas”. De esta forma se está construyendo una cultura fundamentada en el temor y en la aversión al riesgo. Preocuparse en realidad está muy lejos de ocuparse. Es mucho más fácil preocuparse que ocuparse y si existe una cultura que sutilmente fomenta lo primero, de hecho conseguirá que la preocupación termine por sustituir a la ocupación.

La “preocupación” puede vincularse a la parálisis, de la misma forma que la alegría de ánimo puede convocar a la acción. La preocupación carga el mismo tipo de energía negativa que nutre a los problemas y a las adversidades, en ése sentido ¿cómo puede ser la mejor forma de evitarlos o resolverlos? La acción en cambio siempre es de signo positivo y con ello está naturalmente mejor habilitada para enfrentar los contratiempos.

La preocupación, la angustia y la ansiedad difícilmente conseguirán desarrollar Paciencia como pueden hacerlo la alegría de ánimo y la complacencia.

Por eso en la demanda de Santiago, como en muchos otros casos en la vida, la mejor respuesta no se encuentra en la pregunta ¿Por qué?,  más bien en la pregunta ¿Por qué no?

Al Emprendedor le resulta familiar la asociación del éxito con la Perseverancia, pero ¿es posible ser perseverante sin ser primero paciente? La Perseverancia es el vehículo que permite alcanzar objetivos, pero la Paciencia es el combustible que mueve ése vehículo. Detrás de una persona perseverante no existe necesariamente un hombre muy seguro de sí mismo, existe sobre todo un ser muy paciente.

Y la Paciencia la proporcionan las Pruebas que se enfrentan con gozo, con alegría de ánimo, con sentido de beneficio.

La tristeza es otra cosa. Precisamente opuesto a todo lo anterior, y triste en realidad tiene que estar quién pocas veces enfrenta algún problema, porque es posible que no esté haciendo nada significativo.

Y ningún Emprendedor puede inscribirse en este grupo por una razón sencilla, porque todo Emprendedor debe preciarse siempre de que está haciendo algo que pocos se animan a hacer.

DATOS DEL AUTOR.-

Carlos Eduardo Nava Condarco, natural de Bolivia, reside en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra, es Administrador de Empresas y Empresario. Actualmente se desempeña como Gerente de su Empresa, Consultor de Estrategia de Negocios y Desarrollo Personal, escritor y Coach de Emprendedores.

Es autor de los libros “El STRATEGOS y 23 Principios Estratégicos para la lucha en el Mercado. Aclaraciones indispensables de los conceptos de Estrategia, Negocio y Competencia”.

El STRATEGOS y la Estrategia de Ventas. Cómo plantear y ejecutar la Estrategia para la lucha en el Mercado

WEB: www.elstrategos.com

Facebook: Carlos Nava Condarco – El Strategos

Twitter:  @NavaCondarco

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from Carlos Nava Condarco Comunidad de Emprendedores http://bit.ly/2ao4E7h
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27 de julio de 2016

¿Qué hacen los clientes antes de comprar? (infografía)

La gran mayoría de las pymes enfocan sus esfuerzos en el momento que se produce el contacto con el cliente, es decir, “El momento de la verdad”, sin embargo, el consumidor actual realiza diversas acciones antes de dirigirse al punto de venta (Te recomendamos leer: 12 Características del Consumidor Moderno que debes conocer para Vender Más).

¿Qué significa esto?

Significa que tu empresa debe comenzar la interacción con los clientes potenciales desde mucho antes que se produzca el primer contacto cara a cara.

En la siguiente infografía, elaborada por Publicar, nos explican todo lo que realizan los usuarios antes de tomar la decisión de compra.

La idea es que a partir de esta información aproveches las herramientas digitales para construir estrategias de marketing que te permitan interactuar con los clientes potenciales en cada una de las fases:

Qué hacen los clientes antes de comprar

El artículo ¿Qué hacen los clientes antes de comprar? (infografía) aparece completa en nuestro blog Comunidad de Emprendedores.



from Javier Diaz Comunidad de Emprendedores http://bit.ly/29ZML0e
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Buenos hábitos para tener finanzas saludables

Los buenos hábitos en nuestra vida diaria son indispensables para llevar un estilo de vida más saludable en todos los sentidos. En los negocios tener buenos hábitos es igual de importante.

Tener las finanzas bajo control es absolutamente necesario para tener un negocio saludable y explotar su potencial de crecimiento. Sabemos que a veces organizarte y mantener unas finanzas saludables puede ser complicado, por eso preparamos una lista de hábitos que te ayudarán a hacerlo más fácilmente (lo mejor es que también funcionan en tus finanzas personales).

Finanzas

Planea

Procura tener un plan general mensual de gastos, considera los gastos básicos de cada mes como el pago de servicios, renta, materia prima que debas comprar, etc. Si ya estás teniendo ganancias también es recomendable incluir una cantidad o un porcentaje destinado a la reinversión y ahorro.

Lleva un registro

Lleva el registro de todos tus gastos, TODOS, y mantén los recibos y facturas organizados. Día con día registra todos los gastos que realices, incluso los más pequeños, como el estacionamiento que pagaste al realizar un trámite. Contar con este historial de gastos te permitirá identificar fácilmente en qué se gasta el dinero, detectar fugas e incluso gastos que pudieran reducirse.

Haz una conciliación de gastos

Compara el presupuesto que hiciste a fin de mes con tu registro de gastos. Checa cuáles hiciste sin tenerlos planeados, en cuáles te saliste del presupuesto asignado o cuáles gastos no hiciste o redujiste y tuviste “dinero de sobra”.

Elimina y reduce gastos

Identifica los gastos innecesarios que puedes reducir o eliminar por completo (si es que los hay). En el presupuesto del siguiente mes, en lugar de incluirlos prohíbelos y trata de apegarte lo más posible al plan.  Para que tengas más claro cuáles son los gastos en los que podrías estar ahorrando comienza por estos:

  • Compra de cosas que no son necesarias para las operaciones de tu negocio.
  • Si tienes un local ahorra energía, además de estar reduciendo tus gastos vas a cuidar al planeta.
  • Gastos hormiga (y quizá personales). Esos pequeños gastos que poco a poco van vaciando la caja chica, como los cigarros, los chicles, refrescos, snacks de media tarde, etc.
  • Servicios de gastos elevados, los ejemplos más simples son el cable y el teléfono. Si no estás aprovechando los paquetes que estás pagando reconsidera bajarte a un plan más económico.

¿Y el ahorro?

Para que el ahorro que estableciste en tu plan mensual realmente se convierta en ahorro, crea un fondo exclusivo para esta meta y haz depósitos constantes, pues tener el dinero a la mano puede hacer que lo vayas gastando “sin querer”. Es importante que contemples tener un fondo de emergencia para que estés preparado en caso de imprevistos.

Hay veces que no estamos preparados ante las emergencias, y hay opciones, como los créditos personales que pueden salvarte de muchas. Sin embargo, debes usarlos siempre con prudencia y no por eso olvidarte de seguir alimentando tu fondo de emergencia.

Adopta la planeación, el ahorro y el gasto razonable entre tus buenos hábitos, de inmediato verás los resultados y te encantará tener la liquidez que tu negocio necesitas y deudas mínimas.

El artículo Buenos hábitos para tener finanzas saludables aparece completa en nuestro blog Comunidad de Emprendedores.



from angelicar Comunidad de Emprendedores http://bit.ly/2amrcXr
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26 de julio de 2016

Aprende Marketing Online de la mano de 8 expertos en el Webinar Digital Day 2

Con el objetivo de brindar un espacio gratuito de alto nivel para los empresarios latinoamericanos, este 3 agosto se realizará la segunda versión del Webinar Digital Day de Publicar. Desde las 8:45 am y hasta las 6:00pm, 8 expertos de marketing hablaremos acerca de: emprendimiento, liderazgo, publicidad, herramientas digitales, mobile marketing, entre otros.

En mayo se realizó con éxito absoluto su primera versión en la que participaron más de 2500 emprendedores, empresarios y amantes del marketing digital. Tres meses después llega una segunda versión que también será imperdible. Inscríbete gratis aquí y recibe durante una jornada consejos prácticos de cómo sacarle el máximo provecho a las herramientas de marketing para aumentar las ventas de su negocio.

Estos son los conferencistas del Webinar Digital Day 2

Aprender marketing online

David Gómez
Coach y speaker internacional. Autor de los libros Bueno, Bonito y Carito, El día que David venció́ a Goliat y Facebook Toolbox. Editor de BienPensado.com

Conferencia: De la tierra al CIberespacio
Hora: 9 a 10am

Fernando Anzures
UNO de los pioneros del mercadeo de Voz a Voz en Latinoamérica. CEO de EXMA y de la Revista ExpoMarketing News. Speaker y autor

Conferencia: El consumidor es el medio
Hora: 10 a 11am

Gabriel Parra
Strategic Partner Manager  de Google para Colombia, América Central y el Caribe. Más de 4 años de experiencia en investigación de mercados y estrategia digital

Conferencia: Cómo hacer que Mobile funcione para usted: Experiencia, Comunicación y Medición
Hora: 11 a 12m

Edwin Amaya
Escritor, Conferencista Internacional, Consultor de Negocios y apasionado de las ventas. Editor del blog 1000ideasdeNegocios.com

Conferencia: Cómo hacer una estrategia de palabras clave
Hora: 12m a 1:00pm

Cristian Cañizares
Gerente de Impreso e Innovación de Publicar Publicidad y Soluciones Multimedia. Magister del Instituto Tecnológico de Monterrey

Conferencia: Impreso y Digital opuestos complementarios
Hora: 2:00 a 3:00pm

Javier Díaz
CEO Fundador de Net Masters. Comparte su pasión entre su empresa, la docencia y su blog “Negocios y Emprendimiento”, una comunidad de más de 400 mil seguidores

Conferencia: 20 lecciones de marketing digital para pymes
Hora: 3:00 a 4:00pm

Juan Losada
Gerente de Productos Digitales de Publicar. Amplia experiencia en dirección de portales de comercio electrónico, dirección de proyectos e innovación de productos

Conferencia: Estar en e-commerce, esa es la cuestión
Hora: 4:00 a 5:00pm

Tuyo Isaza
Líder de Innovación de la agencia BRM con más de 15 años de experiencia. Entusiasta de las nuevas tecnologías y de su impacto en la sociedad, economía y en el mercadeo.

Conferencia: Lideres Digitales
Hora: 5:00 a 6:00pm

7 tips para disfrutar al máximo el WDD2

Marketing digital
Antes del evento

  1. Diligencia el formulario que encontrarás en esta página: Valida que toda tu información sea correcta (en especial tu dirección de correo electrónico)
  2. Una vez te hayas inscrito, recibirás en tu correo electrónico una citación con detalles adicionales del evento.
  3. Reserva desde ya tu agenda: 3 de agosto de 8:45am a 6:00pm

Durante el evento

  1. Antes de ingresar al salón virtual, asegúrate de tener una buena señal de Internet. Házlo preferiblemente desde un computador.
  2. El 3 de agosto a las 8:30am ingresa a tu correo electrónico y haz click en el link que recibirás con el asunto “Empieza el Webinar Digital Day”.
  3. En caso de no encontrar el correo, por favor revisa en la carpeta de spam o envía un correo a blogpublicar@publicar.com
  4. Participa de manera activa durante el evento usando el hashtag #publicardigital y podrás ganar alguno de los premios que te serán útiles para promocionar tu negocio

Inscríbete GRATIS y comparte este evento con TODOS tus contactos. ¡Nos vemos el 3 de agosto!

El artículo Aprende Marketing Online de la mano de 8 expertos en el Webinar Digital Day 2 aparece completa en nuestro blog Comunidad de Emprendedores.



from Javier Diaz Comunidad de Emprendedores http://bit.ly/2aotxzz
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25 de julio de 2016

Claves para la Gestión del Talento Humano

El recurso humano es un factor determinante en las empresas para el logro de resultados, por ello siempre se busca tener el mejor talento, el más capacitado y el de mejor actitud ante el trabajo, siendo esto último en ocasiones para algunos líderes más importante que las capacidades o que incluso el nivel académico.

Para tener un mayor, mejor control y organización de este recurso, es importante contar con un Organigrama que establezca las relaciones del personal, por área y por nivel de autoridad y responsabilidad, sin importar el tamaño de la empresa. Es muy importante que todos los miembros lo conozcan para que puedan establecer dinámicas de trabajo, respetando jerarquías, niveles de mando y funciones específicas. Esto permitirá establecer equipos de trabajo por disciplina y también generar el trabajo transversal.

Lo anterior debe de estar complementado con el Análisis de Puestos, que está conformado por 2 documentos; la Descripción de puestos que toma en cuenta necesidades del área y la empresa en general, indicando; la misión, las actividades, funciones principales, condiciones de trabajo, objetivos específicos, entorno operativo, el nivel jerárquico, autoridad y responsabilidad dentro de la organización para que todos los miembros puedan comprenderlo, y el Perfil de puesto, que debe de incluir las características, capacidades, áreas y conocimientos específicos, experiencia laboral, nivel de educación, etc. Que tiene que cubrir la persona para poder ocupar ese lugar.

Un punto importante es realizar el perfil de acuerdo a las necesidades reales del puesto y de la empresa y No a la persona que lo cubra en ese momento, para poder en su caso analizar realmente la factibilidad de la persona en ese puesto y si se requiere efectuar movimientos o un plan de capacitación para su desarrollo.

Tomando en cuenta lo anterior podemos avanzar en el proceso de Gestión del Talento, con el Reclutamiento y la Selección para lo cual se deben seguir ciertos pasos con criterios bien establecidos, utilizando todas las herramientas posibles que permitan tomar la mejor decisión con elementos que tengan un sustento, ya que de eso depende el buen desempeño del área en la que se involucre la persona y de toda la empresa.

Como primer paso que es el Reclutamiento se define bien el puesto que se quiere cubrir, estableciendo el perfil y se realiza convocatoria por diferentes medios, periódicos, bolsas de empleo, carteles, etc. Indicando las características básicas y con ello se acercan varios candidatos logrado así  tener una base de datos considerable para poder comparar las cualidades de cada uno.

Después se realiza la Selección cuya finalidad es escoger a los candidatos más adecuados para el cargo de la empresa y no siempre el candidatos más adecuado es aquel que posee las mejores calificaciones.

“Adecuado” significa que permita la realización en el desempeño de su puesto y el desarrollo de sus habilidades y potencialidades a fin de hacerlo más satisfactorio a sí mismo y a la comunidad en que se desenvuelve para contribuir, de ésta manera, a los propósitos de la organización.

Para el proceso de selección, se siguen algunos pasos y se puede elegir varias metodologías; primero la revisión de solicitud, después entrevistas ya no dirigida, profunda o estandarizada, es importante la investigación de referencias para corroborar algunos datos, alguna prueba psicométrica que pueden ser de aptitud, de capacidad y de temperamento. Realizar examen médico o solicitar que presente una constancia de salud expedida por alguna institución.

Después de que ya se eligió al candidato se realiza una última reunión para afinar detalles del empleo, horarios, responsabilidades, condiciones de trabajo, negociación de sueldo si es que esta se puede llevar a cabo y posteriormente se realiza la contratación.

Con esto concluimos que es muy importante que como primer paso para la gestión del talento, que le dediquen tiempo el necesario para desarrollar y establecer los requerimientos de personal, analizando todos los factores con el fin de lograr la eficiencia y eficacia que su organización y sus clientes demandan.

Además de poner atención a los siguientes pasos en la gestión del talento, ya que es el elemento más importante dentro de las organizaciones, por el cual se lograrán las metas, los objetivos y con ello el éxito.

La entrada Claves para la Gestión del Talento Humano aparece primero en GestioPolis.



from Lizette Corporales Jiménez GestioPolis http://bit.ly/2accyhw
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Reestructuración de empresas estatales: caso Petroperú

En la segunda mitad del Siglo XXI en un entorno incierto y cambiante en el ámbito económico y geopolítico, las organizaciones deben adaptarse a los cambios, pero para hacerlo exitosamente deben contar con una adecuada gestión administrativa, que les permita desarrollarse, invertir, fomentar la investigación en el desarrollo de nuevos productos o servicios a efectos de ser más competitivos en el mercado y ser cada vez más eficientes y eficaces.

Uno de los temas de amplio debate con respecto a la gestión administrativa en las organizaciones es que existe la percepción de que las empresas que son administradas por el Estado, son generalmente ineficientes e ineficaces. Sin embargo considero que esta percepción está equivocada, dado que la causa de una deficiente gestión en las empresas administradas por el Estado no radica en su naturaleza, sino en las malas prácticas de gestión administrativa, como lo son: la corrupción, el copamiento político en los cargos directivos, la inexistencia de la meritocracia, la carencia de gestión participativa, deficiente proceso de incorporación de personal, deficiente gestión de la administración remunerativa, entre otros.

Por consiguiente en diversos países del mundo cuando una empresa estatal funciona mal o presenta problemas, aparecen voces pidiendo reestructuración. A fin de analizar este tema, teniendo como precedente mi opinión sobre la causa de una deficiente gestión administrativa en empresas estatales, voy a tomar como ejemplo el caso de la empresa estatal peruana Petroperú.

Como es de público conocimiento luego de continuos casos de derrame de petróleo en el Oleoducto Norperuano, el presidente electo, Pedro Pablo Kuczynski, anunció que la estatal Petroperú será reestructurada cuando ingrese al gobierno, aunque dejo en claro que la petrolera no será privatizada y continuará en manos del Estado peruano.

“Necesitamos una reestructuración de Petroperú urgente porque ahora está cerrado el ducto, básicamente no se ha mantenido a tiempo y son cosas elementales en cualquier estructura corporativa”, enfatizó luego de un derrame de petróleo hace aproximadamente un mes.

En esa línea, Kuczynski aseguró que ésta no será privatizada, al contrario en su  gestión, la estatal será modernizada para evitar que continué registrándose en la selva derrames de petróleo. “No vamos a privatizar Petroperú sino la vamos a modernizar”, señaló.

Sobre tales afirmaciones debo señalar que estoy de acuerdo de que Petroperú necesite de una reestructuración urgente, pero para ello debemos tener en claro que ésta reestructuración debe llevarse a cabo correctamente es decir de manera técnica y no política, recordemos que la estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de una organización.

En tal sentido, la estructura de Petroperú como toda organización debe responder a la estrategia que se plantee, teniendo en consideración el entorno interno y externo, siendo un factor crítico de éxito: la flexibilidad y la capacidad de reacción rápida. Debe existir una estructura organizacional flexible capaz de evolucionar de acuerdo a los retos que el mercado presente, adelantándose a los posibles escenarios futuros.

Esto sólo es posible de lograr con personal capaz de trabajar en condiciones de incertidumbre y que se maneje muy bien en equipos multidisciplinarios. Por ello la importancia de valorar en este proceso al activo más importante de toda organización, el recurso humano.

Por ello podemos concluir, que al igual que Petroperú muchas empresas estatales en el Perú y el mundo, pueden necesitar una reestructuración para ser eficientes y eficaces, pero teniendo en cuenta que este proceso debe llevarse a cabo, respetando los principios técnicos de la gestión administrativa.

La entrada Reestructuración de empresas estatales: caso Petroperú aparece primero en GestioPolis.



from Martín Taype Molina GestioPolis http://bit.ly/2asP10I
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24 de julio de 2016

7 Recomendaciones para emprendedores y empresarios

Emprendedor no es sólo quien da órdenes; ni mucho menos un empresario! Acá te dejo algunas recomendaciones que me ha regalado a mi la vida. Espero sean de utilidad!

El gran emprendedor es como el papá que también cambia pañales. Es quien responde por todas y cada una de las actividades que involucra el reto asumido, en el momento oportuno, respondiendo por las consecuencias y durante todo el tiempo de existencia de la empresa. Eso lo convierte en un empresario, en un emprendedor con estrategia.

Pero recuerde, estrategia sin acción no es efectiva.

Lograrlo es tarea de todos los días. Día a Día debes levantarte con tu objetivo en la mente, a realizar las actividades necesarias o las mínimas, cuando no puedas más, haz al menos lo mínimo que puedas hacer. Un paso a la vez construye camino.

Analiza si lo que estás haciendo hoy te conduce a la meta.

Trabaja metódicamente para que se establezca dentro de ti la disciplina necesaria que exige el cumplimiento de todo reto.

Recomendaciones para ser un empresario exitoso

Recomendaciones para emprendedores y empresarios

1. Registra:
Ten un registro diario y actualizado tanto de las actividades pendientes como de aquellas realizadas, es decir el reto del día!

Tu herramienta diaria. Refuerza las convicciones en cada pequeña acción. Somos un fenómeno que se repite; esa es la esencia del tiempo, la repetición, la rotación. Si en cada vuelta intentas hacerlo mejor, serás un propósito realizado.

2. Ordena:
EL orden guía las actividades que debes realizar.
Te lleva a tomar las decisiones correctas y hacer uso adecuado de los recursos; hacer las cosas oportunamente.

3. Prioriza:
Siempre va a haber algo más urgente en lo que debas estar trabajando.

4. Ejecuta:
Ponte en acción

5. Controla:
Sin control no hay mejora

6. Asegúrate:
No te bases en suposiciones

7. Motivate:
Tu voz debe ser el más fuerte motivador, tus propias afirmaciones y pensamientos

7 recomendaciones que harán que tu día a día sea eficiente y te conduzca a la meta que elegiste.
Animo, vive con estrategia!

Emprendedores

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from Nadia Kirch Comunidad de Emprendedores http://bit.ly/2aoc9dT
via Emprendices

20 de julio de 2016

¿Cómo hacer un Catálogo digital de tus Craftproducts?

Los productos hechos a mano o neoartesanos, se han convertido en productos de lo más cool y marcan moda. Lo “hecho a mano” se opone a lo industrial y ofrece lo que casi todos deseamos “ algo personal que sea diferente y no lo tenga nadie más que yo”. Por fin los artesanos reciben el reconocimiento que se merecen.

Esta tendencia no sólo aplica a la moda, sino que se extiende a sectores tan distintos como la gastronomía, los productos gourmets, los complementos, los juguetes, las cremas, los viajes, los deportes, la agricultura bio, etc.

Internet ha hecho posible que estas actividades tuvieran visibilidad y pudieran desarrollar mercados directos entre el “artesano y el cliente final”, sin intermediarios. Así cualquier persona en el rincón más recóndito del planeta puede vender lo que crea o produce a cualquier lugar del mundo. La aparición de plataformas verticales que permiten crear tiendas on line hacen realidad este sueño.

Sin embargo el sueño puede ser una pesadilla si el artesano desconoce las reglas del comercio electrónico y el marketing digital. Hoy nos gustaría hablar de las posibilidades que ofrecen los catálogos y presentaciones digitales a los artesanos y creadores de productos hechos a mano y no industriales.

Empecemos por el principio

¿Qué es un catálogo digital  y para qué me sirve?

Un catálogo digital permite presentar los  productos o servicios que a su vez pueden enlazar con las páginas de tu web de productos y que facilitan al cliente que pueda hacer compras directas, reservas o pedir información.Es decir la publicación digital es un medio interactivo. Si te animas puedes hacer un vídeo de presentación donde los  usuarios puedan verte trabajar y expliques lo que haces y cómo lo haces.

En EDITAFÁCIL, una vez que el usuario crea su publicación la recibe en diferentes formatos: pdf, web, móviles o redes sociales. Así mismo dispone de un Boletín digital con su publicación lista para reenviar a su lista de seguidores o personas interesadas, evitando así el trabajo de creación de plantillas de newsletter y su programación en Html.

Diversos estudios muestran que el índice de aperturas de mail  de envíos  de Boletines de noticias  con publicaciones en pasa páginas  es mayor que los Boletines tradicionales. Se debe a que la calidad de la presentación es muy superior y resulta atractiva a los destinatarios.

El artículo ¿Cómo hacer un Catálogo digital de tus Craftproducts? aparece completa en nuestro blog Comunidad de Emprendedores.



from Editafacil Comunidad de Emprendedores http://bit.ly/2a8PFPh
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¿Nuevos códigos de vestimenta para la oficina?

Con el paso de los años hemos tenido siempre la idea de que la vestimenta de oficina debe ser sumamente formal y en ciertos casos incluso recatada para dar la idea de responsabilidad y compromiso que hemos relacionado con las empresas que utilizan oficinas para desempeñar sus labores. Los uniformes para empresas suelen cambiar dependiendo del rubro al que se dediquen aunque en muchos casos ya no es tan relevante la especialidad, sino la comodidad del empleado al arreglarse para salir en las mañanas.

Robert Half International, una empresa que se dedica a hacer staffing para diferentes corporativos, ha hecho una investigación a través de su colaboradora Office Team para descubrir cuáles son las nuevas tendencias en cuanto a vestimenta de oficina, llegando a la conclusión, que en parte por la cantidad de “millenials” entrando a las oficinas y en parte por el tiempo que invierten los trabajadores en su aspecto, se ha empezado a eliminar la formalidad de los conjuntos de oficina dando paso a prendas como blusas de mezclilla, camisetas e incluso tenis para el lugar de trabajo, un poco siguiendo la tendencia “normcore” que se dio a principios del año pasado.

códigos de vestimenta para la oficina

Brandi Britton, presidente de distrito en Los Ángeles de Office Team aceptó él mismo haber cambiado los códigos de vestimenta para ahorrar tiempo y acoplarse a las tendencias más recientes de los millenials, que no solamente influyen en la ropa, sino en la manera de trabajar.

Britton aseguró que la mitad de los directivos entrevistados sobre este tema aseguraron que desde hace aproximadamente cinco años se ha presentado una tendencia en la que los empleados se visten “con demasiada facilidad” para ir al trabajo, esto representó al 47% de los entrevistados mientras que un 32% aceptó que considera que muchos de sus empleados “enseñan demasiada piel” con las nuevas tendencias.

Esto ha afectado la manera en la que muchas empresas se conducen a sus empleados potenciales, pues si buscan atraer a la mayor fuerza laboral que hay hoy en día y que habrá dentro de unos años, tienen que adaptarse a las demandas y si eso representa hacer más laxo su código de vestimenta, habrá que hacerlo y mostrarlo a los empleados como un beneficio.

Algo importante que recalca Britton es que el hecho de estar cambiando de códigos de vestimenta por unos más casuales no significa que las empresas estén bajando la calidad de sus servicios o productos, sino que las personas deben percibir a los lugares de trabajo con diferente dress code como una que está dispuesta a adaptarse al cambio para poder ofrecer mejores servicios y mucho más intuitivos hacia los deseos del cliente.

El artículo ¿Nuevos códigos de vestimenta para la oficina? aparece completa en nuestro blog Comunidad de Emprendedores.



from galor Comunidad de Emprendedores http://bit.ly/29OxhaL
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Beneficios de implementar una Tienda Online para tu Negocio

Tienda En Línea: La forma mas exitosa de operar un negocio.

Después de 20 años de experiencia al implementar diversas tecnologías en las empresas, puedo decir que una tienda en día es de las herramientas más completas que aportan beneficios a las empresas, sin necesidad de invertir tanto.

Desde que funde mi empresa: SMART CONSULTING AND TECHNOLOGIES S. DE R.L. DE C.V.
 hemos ido perfeccionando la forma de operar cada uno de los negocios de nuestros clientes, buscando obtener siempre grandes resultados.

¿Qué beneficios se obtienen con una tienda en línea?

  • Los beneficios son mayores a comparación de un negocio tradicional.
  • No requiere de una fuerte inversión
  • No descapitalizas tu negocio
  • Interactúas con todos los participantes dentro de tu cadena de negocio. (Proveedores, Operador logístico, Clientes, Distribuidores)
  • Disminuyes gastos de operación
  • Desarrolla canales de ventas diferentes

Hoy en día, este modelo de operación es probado por miles de emprendedores a través de plataformas como Linio, Shopify, Mercado Libre, entre otros. Este tipo de tiendas, cobran comisiones extras por sus servicios en Internet. Si quieres ofrecer tus productos en ellas, te cobrarán una comisión proporcional por cada artículo vendido.

Mercado Mexicano se adapta a las compras en línea

Parecía imposible, el mercado mexicano es uno de los más tradicionalistas, ¿podrían adecuarse a las compras en línea?

Hoy en día, el 87% de la población Mexicana se conecta desde sus Hogares mediante una red Wi Fi, utilizando su dispositivo móvil para navegar por la web hacienda compras en línea.

Uno de los principales usos del internet en México es para tomar cursos OnLine y por su puesto: comprar en línea y usar redes sociales.

Estos datos los marca el reporte del 2016 de AMIPCI sobre los Hábitos de los Consumidores Mexicanos.

Tienda online

¿Cómo se construye un modelo de operación exitosa por Internet?

Este modelo consiste en estandarizar los elementos o participantes dentro de la cadena de ventas OnLine, desde la plataforma en la que se desarrollará la tienda en línea, hasta llegar a almacén y su registro de salida de mercancía.

Ecommerce

**Ejemplo  de un Modelo de Operación Exitosa en Internet con gráficos.

Es sorprendente como las sociedades se adaptan a la tecnología y aún así, demandan de más tecnología para simplificar sus vidas.

Cualquier negocio, sin importar el giro, puede funcionar mejor y aumentar su eficiencia y alcance al implementar una tienda en línea.

Te invitamos a visitar nuestro blog para conocer las herramientas y servicios que pueden ayudarte en este proceso.

Recuerda… todo negocio que no está en Internet hoy en día, no existe.

Edgar García
General Manager
Smart Consulting and Technologies

El artículo Beneficios de implementar una Tienda Online para tu Negocio aparece completa en nuestro blog Comunidad de Emprendedores.



from aricruz Comunidad de Emprendedores http://bit.ly/29OwTZM
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Aspectos que hacen a una tienda en línea confiable

Sin duda en los últimos años el comercio por internet o e-commerce ha tenido un crecimiento sin precedentes. Cualquier persona que compre un dominio en internet puede abrir su propia tienda en línea y comenzar a vender en línea, ya que se ha vuelto mucho más fácil recibir pagos electrónicos así como coordinar envíos de mercancías.

Para inspirar confianza en los clientes, además de los requisitos de seguridad técnicos, hay algunos aspectos clave que como tienda en línea puedes usar a tu favor para reforzar la credibilidad y confiabilidad de tu marca, en especial si es una nueva. Te compartimos 3 consejos que Francy, tienda online líder en la venta de perfumes en México, nos comparte:

Tienda en línea

Diseño profesional de la tienda en línea

Para que un usuario compre por internet es necesario que tenga una buena interacción con la página, por eso el diseño debe ser tanto amigable como atractivo. Si el sitio es bonito y fácil de usar, las personas se sentirán más cómodas comprando. ¿Quieres vender? Entonces no pierdas de vista que es indispensable ofrecer una buena experiencia de uso.

Enfócate en un diseño limpio y armonioso, con los colores de la marca, fuentes legibles e imágenes de alta calidad. Además, asegúrate de que el usuario pueda encontrar fácilmente la información que busca en tu sitio (cualquiera que ésta sea) y que todos los botones y links funcionen correctamente.

Actividad en redes sociales

Las redes sociales son herramientas que te permiten conectarte con tus clientes potenciales, comunicarte con ellos y respaldar tu marca.

Procura mantener al menos un perfil activo en la red social que más usan tus clientes. Aprovecha ese canal para compartir información de tu empresa, tus productos, promociones u otro contenido interesante. De esta manera no sólo tendrás una poderosa plataforma de comunicación, sino que también tu audiencia podrá compartir la experiencia y los beneficios que ofrece tu marca.

Tener información de contacto clara y a la vista

Un teléfono de contacto y la dirección de la ubicación física (incluso cuando se trata de un e-commerce) es básico, tanto en tu sitio web como en tus redes sociales, así demuestras que eres una entidad real y que hay alguien detrás de ese sitio web.

Si lo deseas, también puedes agregar un formulario de contacto donde te dejen sus datos o tener disponible un chat de servicio al cliente. No hay mejor recomendación que un excelente servicio y la respuesta inmediata y oportuna a las preguntas de nuevos clientes.

No importa si ya está en funcionamiento tu tienda en línea o si apenas estás planeando cómo llevarla a la realidad, siempre puedes volver a revisar detalles y hacer cambios para mejorar.

El artículo Aspectos que hacen a una tienda en línea confiable aparece completa en nuestro blog Comunidad de Emprendedores.



from angelicar Comunidad de Emprendedores http://bit.ly/2a8PtQn
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Porque ya deberías de estar aceptando pagos con tarjeta

Realizar pagos con tarjeta para muchas personas es ya una costumbre, por la practicidad de hacer uso de los fondos de su cuenta bancaria o de una línea de crédito en prácticamente cualquier lugar utilizando solamente una tarjeta y una terminal punto de venta. Una tarjeta de débito le da al cliente la posibilidad de utilizar su dinero de forma más segura, mientras que una tarjeta de crédito le permite obtener financiamiento y extender su capacidad compra, evitando que tenga que preocuparse demasiado o se vea limitado en el momento de la compra por cuestión de liquidez.

Cualquier negocio debería recibir pagos con tarjeta

pagos con tarjeta
Cada vez son más los negocios que están integrando el pago con tarjeta en sus transacciones diarias con los clientes, ya que no solamente tiene ventajas para quienes realizan el pago sino tambien para quienes lo reciben, los negocios. Éstas son algunas de las ventajas de recibir pagos con tarjeta que cualquier negocio debe aprovechar, sin importar su tamaño o industria:

  • Recibir más pagos con tarjeta y manejar menos efectivo minimiza tanto el riesgo como las pérdidas en caso de un robo.
  • Un cliente que paga con tarjeta acostumbra hacer compras más frecuentes y más grandes, por lo tanto, pueden hacerse ventas más grandes.
  • Ofrecer facilidades de pago y promociones especiales, como pagos a meses sin intereses, que ayuden a atraer más clientes y a hacer ventas más grandes.

Si quieres comenzar a recibir pagos con tarjeta pero no sabes cómo, hay empresas que ofrecen soluciones fáciles de usar y sin tantos trámites como los bancos. Por ejemplo Billpocket, que con su dispositivo convierte casi cualquier smartphone o tablet en una terminal punto de venta, permitiéndole a cualquier persona o negocio recibir pagos con tarjeta de forma rápida, sencilla y confiable.

Recibir pagos con tarjeta, ya sea de débito o crédito, ofrece ventajas tanto al consumidor como al vendedor por lo que integrar una terminal punto de venta a tu negocio puede ayudarte a aumentar tus ingresos así como a mantener a tus clientes contentos.

El artículo Porque ya deberías de estar aceptando pagos con tarjeta aparece completa en nuestro blog Comunidad de Emprendedores.



from angelicar Comunidad de Emprendedores http://bit.ly/2a8PvaU
via Emprendices

¿Quieres ser miembro de la Escuela del Vendedor? Más info, aquí

Aquí, Fernando Morón de la Escuela del Vendedor. Y hoy vengo para anunciarte una novedad en la web.

Quiero contarte que hoy, hace exactamente dos años, decidí compartir mis conocimientos y experiencias sobre ventas, a través de un blog. Había una idea sobre cómo quisiera que sea la web, idea que se fue materializando a través del tiempo y hoy, después de ver todo el camino recorrido, puedo decir que la estructura de la web quedó como lo había soñado.

La web se ha materializado en tres partes:

  1. Una parte absolutamente gratuita para todos los que ingresan a leer artículos de ventas esporádicamente.
  2. Un sector VIP donde se comparte de vez en cuando, materiales exclusivos para los suscriptores de manera gratuita.
  3. Un sector de miembros, con contenido formativo, sistemático y especial para los que son miembros de la Escuela del Vendedor (este último es un servicio de pago). Más información aquí.

Esta organización te la debo a ti. Muchas gracias por seguirnos, por leer los artículos de ventas y por brindarnos sugerencias y comentarios.

Escuela del vendedor

A lo largo del tiempo, muchos me iban preguntando ¿en qué consiste la Escuela del Vendedor?. Me iban preguntando cosas específicas sobre cóm mantenerse motivado o cómo elaborar un diagnóstico para sus vendedores, o un plan de ventas. Algunas preguntas las he respondido a través de posts que he publicado. Otras, las respondí a través de los mismos correos. Pero hacía falta también un espacio en dónde se tenga estos contenidos de manera sistematizada y disponible sólo a las personas que de verdad estaban interesadas en mejorar sus habilidades comerciales. Si tú eres una de ellas, estoy seguro que la nueva propuesta te va a encantar.

¿Y de qué habla esta nueva propuesta?

Básicamente, es la siguiente.

Se trata de habilitar un sector en la web, exclusivamente para miembros de la Escuela del Vendedor. Al obtener tu membresía, tendrás acceso a:

  • Seminarios online de 90 minutos cada semana, donde se explicará con detalle un aspecto o una habilidad principal para que mejores tus ventas.
  • Sesiones de coaching grupal. Preguntas y respuestas dónde te ayudaremos a despejar tus dudas respecto del curso y respecto de tus problemas cotidianos en el área comercial.
  • Entrevistas a invitados especiales expertos en un nicho de mercado que te compartirán sus mejores técnicas de ventas. En resumen y juntando todas las sesiones online, tendrás acceso a más de 12 horas de capacitación en formato video.
  • Tendrás acceso a más de 200 libros de ventas, más de 100 videos capacitaciones de ventas y más de 50 audiolibros que te ayudarán a mantenerte motivado y capacitado en tu tarea de vendedor.
  • Asesoría permanente y cotidiana en relación a tu desarrollo como vendedor, a través del grupo privado de Facebook, de Whatsapp y del foro de la Escuela del Vendedor.
  • Implementación inmediata de las técnicas de ventas que en la Escuela del Vendedor te iremos enseñando.
  • Descuentos especiales en los productos de la Escuela del Vendedor (libros, audiolibros, videos y cursos).

La Escuela se abrió oficialmente, el día Domingo 03 de Julio de 2016, con todos los miembros que estén inscritos. Además hemos otorgado los siguientes bonos:

  • E book “Maestría en el Cierre de Ventas”
  • E book “Pastillas motivacionales para los vendedores”
  • Audiolibro “Cómo ser un vendedor productivo”
  • Una sesión de coaching individual, con duración de una hora, en horario a definir.

Si estás interesado en ser miembro de la Escuela del Vendedor, de este emocionante y enriquecedor proyecto, te invito a obtener tu membresía ahora, dando click aquí.

Pero antes, estoy seguro que te estás preguntando ¿Cuántos miles de dólares me cueta este servicio? O debes estar diciendo que, de seguro, ser miembro de la Escuela del Vendedor, te costará más de 500 USD.

Nada de eso, hoy te estoy brindando esta oportunidad a un precio súper accesible. Hoy serás parte de la Escuela del Vendedor, por tan sólo 6 dólares con 99 centavos al mes. Más adelante y cuándo se aumente el número de alumnos, muy probablemente aumentaremos el precio de la membresía e incluiremos una matrícula para la inscripción. Por eso, y estás realmente interesado te invito a obtener mayor información aquí:

Quiero ser miembro de la Escuela del Vendedor.

Esta oferta sólo estará activa para los lectores de la Comunidad de Emprendedores – Emprendices, hasta el día Viernes 22 de Julio de 2016. Pasado este plazo, cerramos la puerta a esta oportunidad.

PD.- Si quieres ser parte de la Escuela del Vendedor pero no tienes tarjeta de crédito o cuenta paypal, escríbeme a fmoron@escueladelvendedor.com para conocer otras modalidades de pago.

PDD.- Y si todavía no puedes obtener la membresía, siempre podrás disfrutar de los recursos y contenidos gratuitos que tenemos para ti.

Que tengas un excelente día.

El artículo ¿Quieres ser miembro de la Escuela del Vendedor? Más info, aquí aparece completa en nuestro blog Comunidad de Emprendedores.



from Fernando Morón Sequeiros Comunidad de Emprendedores http://bit.ly/2a8PHqB
via Emprendices

18 de julio de 2016

Propuesta para reducir la rotación de personal en las Organizaciones Mexicanas

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Competitividad basada en innovación. ¿Cómo influye en el futuro de las empresas?

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¿Es la comunicación organizacional una importante herramienta en las empresas hoy en día?

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El engrandecimiento de los beneficios operativos para atracción de inversión. Caso Toshiba.

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17 de julio de 2016

3 Objetivos para tu negocio profesional que no puedes dejar de perseguir este año

¿No tienes claro cuáles son los objetivos que deberías perseguir en lo que queda de este año? ¿Cómo evitar que esos objetivos que te planteaste al comenzar este año queden en el olvido?

Soy Gabriela Turiano, coach experta en Marketing & Negocios Profesionales y en este artículo te hablo de 3 objetivos que no puedes dejar de perseguir este año.

Se dice que unas pocas semanas después del primero de cada año, el 80% de tus objetivos o “resoluciones” de año nuevo ya están olvidadas. ¿Lo has escuchado? Seguro que sí. El punto es, si algo de verdad le encuentras a esto en tu propio caso, ¿cómo podemos evitarlo?

En primer lugar, una buena forma de que tus objetivos no queden obsoletos o vacíos de energía es definirlos en congruencia y alineación con tu valor, tu razón especial del año. Aunque estemos en la segunda mitad del 2016, aún hay tiempo, pero debes moverte pronto.

Si ya has pasado por esto y tienes claro hacia dónde vas, igualmente es probable que alguna vez te encuentres en esa gran duda de ¿cuáles serán los objetivos más adecuados para mi negocio?

La verdad es un poco simplista definir tus objetivos del negocio como “ganar dinero”. Porque nadie se hace independiente o abre su propio negocio para no ganar dinero.

Entonces, ¿qué objetivos serán relevantes para ti este año? Si aún no lo sabes, o los que tienes te generan algunas dudas y poco entusiasmo, te voy a compartir…

Los 3 objetivos principales para tu negocio profesional que debes perseguir este año

Objetivos para tu negocio profesional

Objetivo # 1 – Valorar tus servicios

Acá es primordial “empezar por casa”. Si tú no valoras tus servicios, el valor que le ofreces a tus clientes, lo que “haces” que logren, entonces no esperes que ellos lo valoren.

Valorarlo no sólo significa “poner tarifas y honorarios acorde al valor que entregas” (si tienes dudas con este aspecto, te ayudo con este artículo –>Cómo establecer tus tarifas profesionales) sino también estar convencido de qué han logrado tus clientes que no hubiera sido posible sin tu ayuda (o la de tus servicios). Estar convencido no es recitar un mantra hasta que no te queden dudas, sino explorar, profundizar y reflexionar en tus servicios, de manera que naturalmente los valores.

Empieza respondiéndote estas preguntas y verás cómo empiezas con el pie derecho con esta cuestión: ¿qué resultados han logrado tus clientes que no hubiera sido posible sin tu ayuda? ¿Qué impactos han tenido estos beneficios en su vida, su trabajo, su negocio, su pareja, etc? ¿De qué costo les has ayudado a librarse (económico, emocional, etc) que le ha producido un gran cambio en su vida, trabajo, negocio, pareja, etc?

Atención: si no eres capaz de responder a ninguna de estas preguntas, es probable que tus servicios no estén diseñados de manera de ser ofertas atractivas para tus potenciales clientes. Puedes trabajar ese tema en este artículo  –> Cómo comunicar y ofrecer tus servicios para que sean atractivos para tus potenciales clientes

Objetivo # 2 – Aprender a usar tu talento para diferenciarte

Ya sabes que hay miles y cientos de miles en todo el mundo que tienen tu misma profesión (y seguro me estoy quedando corta con la estimación). ¿Por qué han de elegirte a ti tus potenciales clientes y no a tu competencia?

Hay varios métodos para diferenciarte (los puedes ver con más detalles en este artículo  –>Cómo puedes diferenciarte en el mercado cuando hay centenares con tu misma profesión) pero el que más me gusta y que considero que más impacto generará en tus clientes y en el mercado, es combinarlo con tu talento natural.

¿Por qué? Fácil: tu talento natural no es forzado. No te aburrirá, ni te cansará y te hará sentir pleno aún cuando tengas que trabajar mucho (el 99,99% de los negocios no tienen éxito de la noche a la mañana, así que sí… vas a trabajar y mucho). Pero como es un talento que surge de ti mismo (aún cuando te capacites para mejorarlo y potenciarlo) también hará que te veas radiante, entusiasmado y eso es magnético para quienes te rodean. O sea, tendrás mejores resultados con tus potenciales clientes (y especialmente en atraerlos) si usas tu talento para diferenciarte en el mercado.

Objetivo # 3 – Salir de las sombras del anonimato

Si quieres un negocio exitoso (y claro que lo quieres!) tienes que empezar a convencerte de que tienes que ser más visible, mostrarte, salir de las sobras del anonimato. No hay nada malo en ser tú mismo (todo lo contrario!) A la gente le gusta conectar con otras personas, no solamente con marcas y nombres de fantasía de empresas.

Ser autentico, mostrarte honesto, fiel a lo que crees y a lo que quieres hacer en tu negocio, con tu propio lenguaje y tus propias falencias (que todos tenemos, a ver si alguien se cree el cuento de la perfección) te hace más humano.

Así que es una buena idea que este año te propongas mostrarte más como eres y dejar de esconderte detrás del nombre de tu empresa. ¿Qué tal una foto tuya en tu web corporativa? Claro, no tienes por qué poner aquella foto en la que estás tomando mojitos en la playa. Sé tú mismo y muestra la versión profesional que tus clientes quieren conocer. Verás los cambios que se producirán en los resultados de tu negocio.

¿Qué te ha parecido el artículo? ¿Cuál de estos objetivos te ha resonado más y cuál te resulta más “complicado” de implementar? ¿Hay algún otro objetivo que te gustaría incluir este año en tu negocio profesional para hacer una verdadera transformación en tu negocio? Me encantaría que me compartas tus opiniones en los comentarios que tienes más abajo. Los estoy esperando!

¿Te ha gustado este artículo? ¿Qué te han parecido los consejos que te he compartido? Si quieres recibir más consejos, ideas y estrategias para aprender a ganar dinero vendiendo tu conocimiento, tu talento y experiencia, te invito a suscribirte gratis a mi newsletter semanal: Marketing & Negocios Profesionales.

El artículo 3 Objetivos para tu negocio profesional que no puedes dejar de perseguir este año aparece completa en nuestro blog Comunidad de Emprendedores.



from Gabriela Turiano Comunidad de Emprendedores http://bit.ly/2a8DXWi
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Busco Inversionista para empresa textil en Perú

Somos fabricantes de prendas de vestir en Lima Perú. Contamos con mas de 50 maquinas tenemos dos marcas registradas ante INDECOPI. Tenemos clientes en Chile y Brasil. Buscamos socios para poner almacén en estos países es de alta rentabilidad.

Tengo disponibilidad de viajar a cualquier parte del mundo para tener una reunión con el inversionista o si desea el inversionista viene a mi fabrica. Nosotros trabajamos en tela pique para hacer polo box, como la calidad de la marca Lacoste o Ralph Lauren. Todo en 100% algodón. También trabajamos en tela Jersey en todos los títulos 20/1 24/1 30/1 50/1, como la calidad de la marca Abercrombie y Armani, reconocidos mundialmente.

Aquí en Perú se fabrica las mejores marcas del mundo en el rubro textil. Contamos con personal idóneo para trabajar con alta capacitación en manejo de calidad.

Los interesados pueden escribirme a este correo:

businesstheintrepid@gmail.com

Gracias!

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from intrepid Comunidad de Emprendedores http://bit.ly/2a8DAuG
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16 de julio de 2016

5 Tendencias que están cambiando la forma de trabajar

Prestar atención a las tendencias en el ámbito laboral es de vital importancia para adaptarse a ellas rápidamente y aprovechar todo su potencial disruptivo antes de que lo haga nuestra competencia. La innovación tecnológica es uno de los principales motores de cambio en las tendencias de trabajo, y la velocidad con la que avanza la tecnología está propiciando que también evolucione muy rápido la forma de trabajar.

En este artículo queremos compartir 5 tendencias que ya son toda una realidad y a las que debería adaptarse toda empresa que no quiera perder el tren de la innovación.

Tendencias que están cambiando la forma de trabajar en las empresas

Tendencias que están cambiando la forma de trabajar

1. Trabajo en remoto

El trabajo en remoto es sin duda una de las tendencias más importantes. No sólo es causa, sino también efecto de la innovación tecnológica. Muchas empresas están creando soluciones para facilitar el trabajo en remoto y esto a su vez está propiciando que cada vez más empresas se unan a esta corriente que permite a los trabajadores de una empresa trabajar desde otra ciudad, país o incluso continente.

En 2015, según un estudio de Gallup el 37% de los consultados habían trabajado en remoto en algún punto de su vida laboral, un dato muy revelador si lo comparamos con el 9% que respondió esto en 1995.

Pero, ¿por qué es una tendencia el trabajo en remoto? ¿qué ventajas tiene sobre el trabajo presencial?. En primer lugar hay beneficios para los trabajadores como el ahorro de tiempo en desplazamientos o el favorecimiento de la conciliación familiar y en segundo lugar hay beneficios para la empresa como el aumento de las posibilidades de contratación, el ahorro en costes de oficina o una mayor motivación de los empleados. Por supuesto el trabajo en remoto también presenta nuevos retos para la empresa, en ocasiones la comunicación y coordinación del equipo pueden ser más complicadas, pero gracias a la tecnología y las diferentes claves para liderar equipos en remoto, este es un problema que podemos solventar.

Esta tendencia propicia la deslocalización de los centros de emprendimiento tradicionales. Ya no es necesario fundar una empresa en Silicon Valley para poder contratar buenos programadores, diseñadores y otros profesionales de primer nivel.

2. Obsolescencia del email y las reuniones

La forma de comunicarse dentro de la empresa también está cambiando. El email es un invento de los años sesenta y las reuniones tradicionales han demostrado ser en muchas ocasiones una pérdida de horas de trabajo en lugar de una herramienta eficaz de management.

Con la aparición de herramientas de coordinación de equipos como TribeScale o de comunicación directa como Hangouts, muchos emails y reuniones han dejado de ser necesarias, la comunicación a través de estas plataformas proporciona una mayor flexibilidad.

En el caso de Hangouts es posible realizar reuniones grupales a distancia a través de videollamadas o comunicación por mensajería directa a través de su chat. Por otro lado TribeScale (una especie de WhatsApp para empresas para web y móvil) permite la coordinación de equipos y la comunicación de manera estructurada con herramientas específicas para empresas como la creación y asignación de tareas, votaciones o la creación de preguntas automáticas.

La tendencia es que las comunicaciones sean cada vez más dinámicas, efectivas y orientadas a la acción. Todo el mundo estará informado, el alineamiento de los equipos será mejor y las empresas ganarán en transparencia frente a sus empleados.

3. Colaboración en la nube

Colaborar en proyectos, guardarlos y compartirlos en la nube es una tendencia que toda empresa debería integrar en su forma de trabajo. Las ventajas que aporta son impresionantes, por ejemplo, pueden colaborar varias personas al mismo tiempo en un mismo documento viendo en directo los cambios que se realizan, al estar todo guardado en la nube es más improbable que se produzca una pérdida de información, así mismo, estés dónde estés, tendrás acceso a los proyectos en los que trabajas, sólo necesitarás una conexión a internet para acceder a ellos.

Herramientas como Google Apps for Work, inVision o Dropbox son las artífices de que cada vez sean más las empresas que trabajan en la nube.

4. Outsourcing

El Outsourcing o Subcontratación de tareas a terceros es una tendencia cada vez mayor propiciada por el aumento incensante en los últimos años de todo tipo de perfiles freelance, de plataformas que facilitan el contacto entre estos y empresas y por la mejora en las tecnologías de comunicación que hacen que sea relativamente fácil gestionar proyectos a distancia.

Entre las plataformas de Outsourcing que podemos encontrar están Nubelo, Freelancer o Fiverr.

El Outsourcing es una forma de abaratar costes para las empresas ya que estas no tienen la necesidad de hacer un contrato de larga duración para un proyecto que puede durar sólo unos días. Además, ofrece una gran flexibilidad ya que desde el momento en el que se publica una oferta de trabajo hasta que el freelance se pone a trabajar en ella pueden pasar menos de 24 horas.

5. Automatización de procesos

Por último, otra de las tendencias que más fuerte está pegando es la automatización de procesos repetitivos. Cada vez son más las herramientas que salen al mercado que nos permiten poner en “modo automático” algunas de nuestras tareas más repetitivas.

Por poner un ejemplo, con Hubspot podemos automatizar nuestros procesos de marketing, con Mailchimp nuestros emails o con Zapier casi cualquier acción que se nos ocurra conectando una o varias de las aplicaciones que normalmente usamos.

La automatización es una gran ventaja para las empresas ya que permite al empleado el ahorro de mucho tiempo en tareas en las que el trabajo manual no aporta un extra de valor. Este tiempo que extra ganado con la automatización puede ser utilizado para otras tareas más provechosas lo que supone una mayor productividad para la empresa.

Ahora que ya conoces estas tendencias no dudes en profundizar en ellas para aplicarlas a tus flujos de trabajo. Aprovecha todo su potencial antes de que tu competencia lo haga.

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from Josean Muñoz Comunidad de Emprendedores http://bit.ly/2a6PPrF
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